加强新时代离退休干部党建工作，是推进新时代党的建设新的伟大工程的重要内容，是做好老干部工作的重要保证。市财政局现有离退休干部95人，其中离退休干部党员67人，占比70.53%。充分发挥老党员先锋模范作用，对于示范带动广大离退休干部更好发挥“智囊团”作用优势，助力全市经济高质量发展意义重大。近年来，市财政局认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，高度重视离退休党支部规范化建设，实施“六好”离退休干部示范党支部建设，围绕“政治引领、组织覆盖、规范引导、服务保障”，持续激发离退休干部党建新活力，推动离退休干部党建工作提质增效。

一、聚焦政治引领，激活发挥作用内生动力

突出政治引领，抓实离退休干部思想教育，激发离退休干部献智出力、发光发热的内生动力。一是多元教学增活力。推行“主题党日+活动”工作机制，开展订阅书籍送理论、党性基地送教育、上门家访送温暖、医学讲座送健康、艺术培训送文化“五送”活动，针对身居外地、行动不便的老党员采取送书上门、“异地云课”等方式，确保学习教育“不落一人”。强化“学纪正风”，结合党纪学习教育有关安排部署，通过头雁引导学、支部集中学、日常广泛学、案例警示学，教育引导老干部听党话、跟党走、感党恩。二是主题活动聚能量。结合庆祝中国共产党成立104周年等重要时间节点，开展“离岗不离党·退休不褪色”等主题党日活动，赴泸顺起义纪念馆、朱德旧居陈列馆等红色教育基地开展主题活动，组织引导老同志谈变化、话发展，感悟新思想、赞颂新成就，为走在前、做示范贡献更多“银发”力量。三是多彩阵地强引导。综合运用“学习强国”APP、“酒城之秋”、“离退休干部”、“天府晚霞”等平台开展线上学习，搭建离退休支部微信群，不定期推送学习资料。充分运用老干部活动中心、老干部大学等线下阵地资源，定期组织线下知识竞答、专题学习报告会，邀请专家现场讲学，引导全局老同志在常学常新中坚定信仰信念、永葆政治本色。

二、聚焦组织建设，夯实发挥作用战斗堡垒

以抓好“六好”离退休干部示范党支部建设为契机，提升离退休干部党组织建设水平，为老干部作用发挥奠定组织基础。一是组织设置更加健全。抓实“头雁”工程，选优配强支部班子，从老同志中筛选党性强、威信高、讲奉献、身体较好的党员担任党支部委员。组织离退休支部委员参加党务综合能力和党性教育等培训，提高支部班子政治素质、理论素养和业务水平。用好用活干部荣誉退休制度，在干部退休时开展谈话，激发做好支部工作的热情和动力，加强党务工作力量储备。与此同时，配备在职党员作为专职联络员，协助退休党支部开展日常工作。二是组织制度更加完善。修订完善内部管理、沟通协调、选树先进、经费保障及管理等工作制度5项，通过制定工作计划、明确责任清单、建立工作台账等方式，推动离退休支部工作规范化、标准化、制度化。三是组织生活更加规范。通过“个人主动学”和“支部集中学”等多种形式，常态化开展“三会一课”。设置集学习教育、会议研讨、休闲娱乐等功能为一体党员活动室，打造党建读书角，定期为退休干部征订、发放学习资料，确保老党员意识不弱化、标准不降低、党内生活不脱离。2020年，离退休一支部获评市离退休干部先进党组织，并于2023年成功创建“六好”离退休干部示范党支部；2024年，离退休一支部书记被评为泸州市离退休干部优秀共产党员。

三、聚焦规范引导，整合发挥作用优势力量

深化平台搭建，汇聚老干部智慧力量，推动离退休干部党建融入发展、取得实效。一是组建“老党员传帮带工作室”。向离退休支部党员宣讲当前财政工作情况，组织开展考察调研，为财政工作建言献策。开展“银青结对”活动，选拔青年党员与退休干部进行结对帮扶，促进退休干部和年轻干部双向赋能、互帮互助。退休干部从思想上“引”、经验上“传”、工作上“帮”、方法上“带”，帮助年轻干部提升工作能力和综合素质，年轻干部也经常性关心退休干部身体健康，帮助解决困难问题。二是开展基层志愿服务。引导广大离退休干部围绕助力城乡融合发展、推动乡村振兴、提升城乡治理效能等开展活动，组织老党员就近有序参与经济知识宣讲、垃圾分类宣传、矛盾纠纷调解等志愿服务累计40余次，服务群众超1000人次。三是推动文化养老服务。鼓励老干部牵头组织所在社区太极拳剑、摄影、书画、乒乓球比赛等文体活动，带动健康文明生活新风尚。每年按照老党员人数20%的比例选树先进榜样，激励老党员带头践行社会主义核心价值观，为在职党员、所在社区开展优良家风宣讲等活动，有效发挥榜样带动力量。

四、聚焦服务保障，推进发挥作用关怀激励

坚持从政治上尊重、关心、爱护老同志，注重服务保障落实落细，增强老同志获得感和幸福感。一是坚持“政治待遇”不打折。组建服务小队，结对联系支部党员，第一时间掌握支部党员的身体、生活、思想情况。每年春节、重阳等重要时间节点，班子成员带队走访慰问老干部，通过送学上门、送政策上门，及时通报情况、征求意见、答疑纾困，切实保障老同志政治活动的参与度、知晓度。二是坚持“生活待遇”不落空。落实“精准化服务管理二十条措施”、坚持“五必访”工作机制，用足用好老龄工作政策，让退休干部安享幸福晚年。用心用情接待老干部，紧盯老同志最紧迫、最直接的和反应最强烈的问题，实施精准帮扶，把党的温暖和关怀送到老同志的手中，送进老同志的心里。三是“医疗待遇”有保障。组织老干部、退休党员每年进行健康体检，积极协调解决老同志看病难、异地报账难等问题，协助做好医保政策解释工作。利用“云课堂”“大讲堂”等线上线下平台载体，积极开展健康知识讲座、就医流程讲解等宣传宣讲。